Assessment

Selectie-
assessment

De zekerheid van een goede start

Met kennis van jullie unieke identiteit, waarden en cultuur onderzoeken we of de match goed is. Het assessment geeft de kandidaat inzicht in zijn ontwikkelpotentieel en geeft jou een stevig fundament voor het nemen van een beslissing.

Na aanstelling in de functie vinden twee coachgesprekken plaats. Onze assessor coacht jullie medewerker op zijn eigen leerdoelen. Een kickstart in een nieuwe functie, die de kans van slagen aanzienlijk vergroot.

Ontwikkel-
assessment

Groeimogelijkheden maken mensen gemotiveerd

Leiderschap ontwikkelen? De breedte in, of toch meer een specialist? Van binnen- naar buitendienst?

Een ontwikkelassessment geeft de deelnemer en zijn leidinggevende inzicht in talenten en doorgroeimogelijkheden. Een ontwikkelassessment volgens een coachende methode. Met een follow-up of driegesprek met de leidinggevende, om adviezen nog concreter te maken.

Team assessment

De beste teams samenstellen en leiden

Hoe zijn de competenties en rollen verdeeld in het team? Hoe werken deze rollen samen? Wat voor mensen heb je nodig om dit team uit te breiden?

Van online competentiescans tot 360 graden feedback en cultuursessies, er is veel mogelijk met teamassessments. Het geeft managers belangrijke, objectieve inzichten in hun teams en helpt ze om teams beter te laten presteren.